16+

Местные предприятия смогут присоединиться к «Корпоративной демографической политике Мурманской области»

16:28 – 3 августа

Как отметили в областные власти, документ разработан совместно с профсоюзами и объединением работодателей региона в рамках общей работы правительства и бизнеса по поддержке семей с детьми

кроватка новорождённого

Корпоративную демографическую политику утвердили в Мурманской области. К ней на добровольной основе могут присоединиться малые предприятия и крупные промышленные компании. Об этом сообщили в правительстве региона.

По словам губернатора Андрея Чибиса, за последние семь лет число многодетных семей в Мурманской области выросло практически на 45% — более чем на 3700 семей. Поддержка семей должна заключаться не только в принятии государственных мер, но и в обеспечении работодателем уверенности в завтрашнем дне. Корпоративная демографическая политика касается создания условий для сотрудников с детьми — от гибкого графика и помощи с жильём до других решений, которые компании могут реализовывать самостоятельно. Власти и компании объединяют усилия для более комплексной поддержки семей, отметил глава региона.

Политика раскрывает положения федерального стандарта и дополняет их наиболее востребованными в регионе мерами, которые сгруппированы по уровню доступности — от базовых до более финансово ёмких. Работодатели смогут их адаптировать под свои запросы и возможности.

Так, в рамках поддержки может оказываться помощь на этапе беременности и репродуктивного здоровья. При рождении ребёнка возможны выплаты и доплаты к пособиям. Для родителей могут внедрить гибкий и удалённый график работы, а также оказать им помощь в жилищном вопросе — компенсировать аренду или дать корпоративную ипотеку. Кроме того, возможно создание корпоративных детских садов и групп присмотра, организация дополнительного отдыха и оздоровления для семей, а также поддержка семейных традиций и ценностей на предприятии.

При этом корпоративные программы оцениваются по эффективности, а работодатели, внедряющие меры поддержки семей, попадают в специальный рейтинг. По итогам первого полугодия 2026 года лидерами по количеству родившихся детей на 100 семейных сотрудников стали АО «Апатит» (ФосАгро), АО «Ковдорский ГОК», ФГУП «Атомфлот» и АО «Мурманский морской торговый порт».

Фото: Мария Благова
Лента новостей