Увольнять тех, кто опоздал из-за снегопада нельзя: суды встают на сторону работников — случаи в 2025–2026 годах

Снегопад и другие погодные условия российскими судами признаны уважительной причиной для опоздания на работу. Подробности рассказали «Известия».

Из-за снежных заносов люди могут надолго застрять в пробке. Также автомобилисты во время сильного мороза не всегда могут завести машину.

Опоздание из-за непогоды суды не считают основанием для увольнения. Рассматривая такие дела в последнее время, они всегда вставали на сторону работников. Если у людей не было физической возможности вовремя прийти на работу, наказывать их за это нельзя.

Недавно суд рассматривал дело уволенного сотрудника, который на январские праздники улетел в другой город. Когда он собрался возвращаться домой, рейс отменили.

Он предупредил работодателя, и вылетел, как только разрешили полёты. Тем не менее его уволили. При рассмотрении дела в суде было учтено, что у него была уважительная причина для прогула.

Также суд встал на сторону сотрудника, приехавшего на работу позже на 4 часа, так как он не мог завести машину в мороз. Он уведомил руководство об инциденте, но его все равно уволили за опоздание.

Из-за погодных условий часто перекрывают дороги, поэтому люди могут опоздать на работу. Работодатели должны каждый случай с нарушением трудовой дисциплины рассматривать индивидуально.

Генеральный инспектор труда союза профсоюзов России Сергей Храмов рассказал ren.tv, что людям в случае неприятностей на работе из-за опозданий нужны будут доказательства своей правоты. Информацию, что именно непогода стала причиной опоздания, придётся подтверждать.

Ранее мы рассказывали, кому в России повысят зарплату.